Programa Jovem Aprendiz SENAI – O Aprendiz na Indústria

O SENAI é o Serviço Nacional de aprendizagem Industrial. Os seus cursos formam
muitos profissionais, desde a sua iniciação profissional, como é o caso dos aprendizes,
até a graduação e pós-graduação.

Ele também estimula a indústria por meio de consultoria e ainda incentiva muitas ações
das empresas como o desenvolvimento de pesquisa, seus serviços técnicos para que
aconteça uma competitividade nas indústrias. Seus cursos preparam seus aprendizes,
gratuitamente para áreas industriais, em parceria com o setor industrial.

Jovem aprendiz SENAI

No SENAI são oferecidos programas de aprendizagem para a indústria, a Lei 10.097 do
ano 2000, declara que, as empresas de médio e grande porte devem fazer a contratação
de jovens com idade entre os 14 anos até os 24 anos como aprendizes nas indústrias.
Esse contrato desses aprendizes numa indústria, onde o SENAI fornece o treinamento
educacional, por meio de cursos de aprendizagem, pode durar até dois anos e durante
esse período esse jovem é capacitado nessa instituição formadora e na empresa,
combinando assim, uma formação na teoria e na prática.

A oportunidade para esses jovens

Esses jovens terão uma oportunidade de inclusão tendo o primeiro emprego e ainda
poderão desenvolver muitas competências para o mundo do trabalho. Enquanto isso, os
empresários podem contribuir em dar uma oportunidade de formação para esses futuros
profissionais de nosso Brasil e ainda transmitindo os valores e a cultura da sua empresa
para esses jovens.

Como funciona o Programa Aprendiz Industrial do SENAI

Os jovens com idade de 14 até os 24 anos e o SENAI com parcerias com essas
indústrias instaladas em determinado Estado do Brasil nessas empresas contratam
esses jovens, por um tempo determinado em atendimento à cota de aprendiz e dessa
forma, são preparados todos os recursos humanos que visam ao quadro de funcionários
e ainda ajudando na formação desses futuros profissionais.

A contratação desses aprendizes

Essa contratação ocorre ao mesmo tempo em que esse aprendiz é admitido numa
empresa e ao mesmo tempo precisará fazer um curso de aprendizagem no SENAI, com
prazo máximo de até dois anos no qual irá aprender tudo o que é relacionado à sua
função nessa empresa contratante e de graça, pois, esse Programa assegura muitos
benefícios trabalhistas.

Podem participar desse Programa, os jovens com idade em idade escolar cursando o
Ensino Fundamental ou Médio em escolas regulares e os candidatos de baixa renda ou
estudantes em escolas públicas terão prioridade nos processos seletivos do SENAI.

Como os aprendizes podem participar

Os aprendizes que estiverem interessados devem procurar as empresas ou os recursos
humanos e se informar como deve participar da seleção para aprendiz ou acesse
www.portaldaindustria.com.br/senai e depois participar do processo seletivo do SENAI,
quando houver. Inscrições podem ser feitas em http://www.firjan.com.br/trabalhe-conosco/.

As empresas e a contratação de aprendizes

Todas as empresas contratantes e interessadas em ter aprendizes em seu quadro,
devem identificar o curso relativo à sua área de atendimento na empresa e depois
protocolar um requerimento na escola do SENAI e depois, deve encaminhar esses
jovens para fazerem matrículas no SENAI ou mesmo, solicitar os jovens já matriculados
em seus cursos.

Alguns desses cursos industriais para esses aprendizes

Podemos encontrar esses cursos para a aprendizagem industrial básica em áreas de
Administração, Gestão, Logística, Mecânica, Edificações, Energia, Vestuário,
Refrigeração, Climatização, Eletroeletrônica e outros que podem ser atualizados em
cada instituição no SENAI no território nacional.

Todos esses cursos são gratuitos e oferecidos em diversos segmentos das indústrias,
dando-lhes experiência profissional com carteira assinada, que podem aumentar e muito
todas as chances de efetivação.

As cotas de aprendizes

Essas cotas de aprendizes são para estabelecimentos de qualquer natureza, excluindo
as microempresas e as entidades que são sem fins lucrativos e o objetivo é o de formar
profissionais empregando e matriculando nos cursos do SENAI, podem empregar até
5% no mínimo e 15% no máximo e cabe as Superintendências Regionais do Trabalho e
Emprego fiscalizarem o cumprimento dessas cotas de aprendizes em cada empresa.

O contrato de aprendizagem

Esse contrato de aprendizagem é um acordo de trabalho que é especial, para esses
jovens aprendizes, com direitos trabalhistas que são ajustados e por um prazo máximo
de dois anos. Esse aprendiz durante essa fase de aprender uma profissão permanecerá
na condição de aluno, não podendo assumir uma responsabilidade de um profissional,
mas sim, de um auxiliar, acompanhado e orientado por um monitor ou supervisor.

Os seus principais benefícios

Os jovens que forem contratos por uma empresa parceira do SENAI terá a sua carteira
de trabalho assinada pela primeira vez, receberá um salário, o 13º, vales: alimentação,
refeição e transporte, férias remuneradas e que podem coincidir com as férias escolares.

A jornada de trabalho desses jovens

A jornada máxima para o trabalho desses aprendizes é de oito horas, destinada para os
que não concluíram o Ensino Fundamental e adicionando atividades teóricas e práticas.

As práticas profissionais e suas relações

Essas práticas profissionais com esses aprendizes devem ser juntamente com a fase
escolar e a fase na empresa e intercalando com suas aulas na escola regular, com a sua
fase na empresa. A empresa avaliará esses aprendizes em suas práticas profissionais
na empresa e fornecendo uniformes e EPIs (equipamentos de proteção individuais) e os
certificados do SENAI estarão condicionadas as avaliações das empresas.

Cabe ao SENAI

O SENAI deverá informar á empresa industrial de todas essas práticas desses
aprendizes na empresa, enviando um plano de atividade para essa empresa, seu
monitor e também o seu supervisor, deve enviar também para a empresa contratante a
frequência mensal desse aprendiz durante a sua fase escolar, realizar muitas atividades
que sejam práticas nas empresas, solicitar da empresa a avaliação desses aprendizes e
o SENAI deve certificar esses aprendizes logo após o final dessa fase.

O SENAI trilando a carreira profissional desses jovens

O SENAI ajuda a trilhar toda a jornada profissional desses jovens. É considerada uma
ótima alternativa, com todos os benefícios que são assegurados por Lei para esses
aprendizes, ganharão cursos de qualificação com muito aperfeiçoamento profissional
gratuitamente. É a instituição perfeita para você que quer ser um aprendiz.